Su objetivo principal es la promoción, Capacitación  y el mantenimiento del más alto grado de seguridad y salud en el trabajo

Plan de capacitación: Es una estrategia indispensable para alcanzar los objetivos de la salud ocupacional, ya que habilita a los trabajadores para realizar elecciones acertadas en pro de su salud, a los mandos medios para facilitar los procesos preventivos y a las directivas para apoyar la ejecución de los mismos.

La programación, por lo tanto, debe cubrir todos los niveles de la empresa para asegurar que las actividades se realicen coordinadamente. Se trata de permitir que las personas reconozcan las creencias, actitudes, opiniones y hábitos que influyen en la adopción de estilos de vida sanos, alentando a las personas a ejercer el control sobre su propia salud y a participar en la identificación de problemas y mejoramiento de las condiciones de trabajo para la Seguridad.

Beneficios de Capacitar en Salud Y Seguridad Ocupacional 

1.Desarrollo de nuevas competencias, Conocimientos y Herramientas en Prevención y Salud

2. Construye cultura preventiva. Conocimeinto de riesgos y y conocimiento para su control, conciencia de auto cuidado y prevecncion de riesgos
3. Concientizacion sobre esfuerzos de la empresa en mejorar la seguridad salud y bienestar de los trabajadores Mejora la autoevaluación y motivación
4. Conocimientos que aplican en trabajo, comunidad y familia.
5. Prevención y disminución de los accidentes laborales y enfermedades profesionales 20%

6. Intervenir para el control y eliminación de Actos y Condiciones Inseguras